真人秀最重要的点首先是真 我觉得offer第二季是很真实的节目 从第一期我就这样觉得 尽管很多人说它“不近人情 没有人情味”但我觉得这就是真实的情况 并且我也觉得观众把那些点放的太大了 看到第五期 丁辉和瞿总走了 最后半小时好感动 虽然一开始他们的相处更多是从竞争开始的 但随着课题的合作 关系越来越亲密 也能看到大家的转变 王肖 朱一暄 我们也渐渐能看到他们身上的可爱点 他们的感情让我感动 我也舍不得他们的别离 就像自己身边朋友的离开 虽然那是暂时的 但我们知道从此可能就见不了
看了心动的offer2 前三季，觉得虽然是一个综艺，但是里面每个人的性格特征都很鲜明，每个人身上都有值得学习和引以为鉴的点。
一开始是在B站无意间刷到了王骁的面试视频，被他在紧张状态下有条不紊输出内容时微笑面对面试官的观感和学霸气质折服了，也学到了一些优秀的面试小细节，面带微笑，说话自信，回答问题前学学面试官提出的问题，thank for your question(谢谢您这个提问)。但后来觉得可能是因为综艺的原因(剧本和刻意剪辑)，放大了他身上凡尔赛的特性和自以为的小聪明，导致对他的好好直线下降
我试看完了第一季的 然后 这部我也是二刷 区别:1选人 这一季自从丁辉就有很多话题，因为红圈所的门槛一般都是五院四系和国外留学的背景，其实这个学历就已经阻拦了很多人。与之相对应的是流利的英语口语、看过世面 家里的环境非常好。这个方面就很现实
2内容 这一季相比较第一季的应该说一些培训更全面，一些雷也避开了
3团队 我个人是很喜欢第一季的每一个人的，当然也很喜欢第二季，但是。我认为两季的团队关系是不一样，我认为第一季每个人都个性都很鲜明，团队也很有自己的特色，百花齐放的感觉
《令人心动的offer》是职场观察类真人秀，第二季最近也已经开播了。
加油团成员何炅、撒贝宁、周深、范丞丞、杨天真还有上一季的律师，徐律。可以说是很全面也很均衡的阵容了。
何炅、撒贝宁两个人几乎可以撑起任何一档节目，何老师的控场能力也是有目共睹的。
徐律也是节目组提升质量而邀请来的嘉宾。
只是面试篇，就有了很多争议。
看过后续节目的观众应该知道，最后只录取了八位实习生。朱一暄是其中最让人无法理解的一位。
因为其他几位实习生基本都是硕士学位，而朱一暄大学都还没有毕业。
【令人心动的offer 第二季】火爆！《令人心动的offer 2》，你需要了解的背景知识
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