第一集
基本面——根据自己的基本面找到适合自己的位置
这边的学生都比offer的优秀感觉。
不管做什么，销售能力真的都好重要哦，以后小孩可以学市场营销。
把别人腰包里的钱装到自己腰包里，感觉可以看多遍华尔街之狼。
赚钱的同时实现社会责任感。
说中国会是21世纪老大，文化更加输出。
说ai来了语言障碍会被打破。
第二集：
2个男领导的业务看得懂，2个女领导的业务看不懂。
基因——自己喜欢的东西，过往的经历，根据这些基因去选择适合自己的方向。同时延申要有兴趣爱好，要有好奇心
单纯地想Mark下图
值此步入职场三周年之际，我滴仪式感又来啦！大部分职位高的人，都蛮谦逊平和的，曾经飞利浦一位高管说，此乃修炼真实，MNC的医学负责人也说，最往后让人舒服才是很强的功力。
毕业时朋友送了我一首诗，寂静的森林里有两条路，而我选择了另一条，从此决定了我一生的路。在17年拿到很多offer的高光时刻，如果选择了上海的那一个，应该是在外企，会不会拥有美满地爱情。猝不及防滴自我传记，因为现在并没有。
你是什么样的人，决定着遇见什么样滴导师，而导师又未必那么适合你
按照规则，本期《闪闪发光的你》迎来了残酷的淘汰环节。其实我觉得很多每期必追的观众应该和我一样，很早就能猜到被淘汰的会是“蔡哥”蔡世杰。但真的看到了他离开这一幕，还是蛮唏嘘的。
蔡世杰应该是在职场中大部分人都会喜欢的同事，就像在节目里马东点评他的话，他不会想着怎么去赢过别人，他只是想着怎么能够不输。他不像谢真，谢真能为了自己的胜利，撕下温情的伪装。
但佛系的蔡世杰离开了，被批“功利”的谢真却留下了，不禁让人想问，职场中真的容不下友爱吗？真的一定要竞大于合吗？
职场观察类的综艺往往给人一种印象，一群已经很优秀的人拿出十八般武艺，激烈地竞争几个offer名额。这不就是内卷吗？这不就是在制造焦虑吗？屏幕前可能还不如他们的观众，看着他们像被挑菜似的评选，心想这哪儿跟哪儿，都在凡尔赛吗？又或者会觉得模拟出来的职场表演秀而已，与真实职场有出入，有什么资格教我如何在职场上做人。
但《闪闪发光的你》第七期可以打破这类看法的偏见，蔡世杰的淘汰真实地展现职场中更为寻常但残酷的一面，一个各方面不比别人差的人在职场中逐渐黯然失色。是他不够闪耀吗？显然不是
相比人气居高不下的热门选手林鹰谷、苏俊鑫，其实我一直看好的，是大家眼中的冷门选手申紫豪。第一眼看他，就觉得他长得很有明星相，有几分像薛之谦，花絮中他几次幽默的表现和唱歌，又让人觉得这个实习生应该是团队里活跃气氛的担当，性格应该不错。其次就是在面试环节，他艺高人胆大，并且也很会把握时机，力压苏俊鑫。
但是面试之后的几期节目中，他的实力好像一直都没有发挥出来。无论是之前写的会议纪要还是做的行业调研报告，排名都没有很靠前，而且正如继强总所说，看得越多，越觉得他的表达很“做作”
【闪闪发光的你】任嘉伦作品，Someday, I can also be blingbling
转载请注明网址: https://www.cqhxzb.com/555/id-22347.html
