辩题：老板明显不喜欢，职场新人要不要离职？
看这道辩题，让我想起了自己的职业生涯，各种的离职理由。第一份实习工作，因为学校要求写实习报告，就奔着为了实习而工作的目标应聘了一份培训助理的工作，2010年的时候公司开的实习生工资是300元，包吃住。在场好几名的实习生本来斗志昂扬，使出浑身解数争夺这个职位，一听到薪酬，眼神瞬间飘忽了，这份工作变得可有可无了。我肯定不是最优秀的那位，但是我说了我愿意接受。没过几天，我收到了offer。我是该庆幸被录用了
奇葩说第七季了，这大概是一档我最长情的综艺。 在对于每一季的期待中，我继续着自己的人生。
我记得看第一季时我假期在刷碗的场景，记得第四季午休我坐在办公桌前的场景...奇葩说是我为之付出的时光，我希望也祝愿它可以办的久一点，再久一点。
我生活的圈子很固化，而互联网时代，网上就某些事件的争论只有因利益而产生的站队和单纯情绪发泄的对峙。奇葩说这个舞台每一个人的观点都在展现一种人生，一种思考角度的可能性。幸运的是，它还很有趣。
辩论舞台
一开始看奇葩说，总是带着休闲娱乐搞笑的目的，觉得奇葩真是奇葩，普通人接受不了，时间长了，感受到来自奇葩星球对地球人的吐槽和关心，好多标题看似奇葩无厘头，实际上是对现实生活的折射，来自各行各业都奇葩辩手让我发现我还可以这样看问题。奇葩说第七季，导师团队来了新人，一下子抓住了我的心，我喜欢温情中带有理想主义情怀的刘擎教授，也改变了我对研究哲学的人的偏见。
这一期的辩题#真爱很怕狗要不要把狗送走#，让人心头默然，大概是这个快流动低情感的时代里，个体想拥有一份深厚的情感，客观条件是有所欠缺的，要承认漂泊的人难以长情。
或者说，如果想从狗，真爱那里得到自己没有的东西的人，大概率既会抛弃狗也会抛弃人，到了某一个时刻还会抛弃自己。
★狗在被人类驯服前，是能够独立和这个世界建立关系的，现在被人类驯服了，它能对人长情，能建立一个稳定的共处关系，它能提供稳定的快乐和忠诚给主人以温暖。
可狗不是人，人必须面对的孤独和焦虑
奇葩说第七季而言，坚持留在辩手队伍里的其实只剩下两个大魔王，一个是第三季冠军X教授黄执中，他能控制你的思想，影响你的节奏，还能听到“远方的哭声”。另一个是第五季冠军万磁王陈铭，他能操纵场上的磁场，大场面先生，铁片铜屑信手拈来，皆为武器。
与黄、陈二人并肩的冠军奇葩，第一季冠军马薇薇是魔形女，机智狡黠，变化莫测，随时给你“温柔一刀”；第二季冠军邱晨是凤凰女，心灵上的能量甚至更胜X教授黄执中，可惜一不小心变成黑凤凰。以上四人，愿称之为最强。
此外，第四季冠军肖骁可能是镭射眼
《奇葩说 第七季》最新一期职场题-正方观点“补充”
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