故事里头的老板，是个不折不扣的“好老板”，能把裁员说得如此美妙的，在管理上绝对是下过功夫的。
老板的天平公司，讲的是公平，但是更讲平衡。
老板经营公司这么多年，这方面的造诣，相当可以的了。
如今的老板，算是相当有社会地位的了，公司也将迎来新一轮考评，这个奖拿到，那他的“功德墙”上，基本算是圆满了。
而且，老外拿奖原来也是有补助的，这个倒是有点出乎意料。
但是老板也是有烦心事儿的。
公司的老员工，周日还在为他干私活，这一点他的老婆有点疑惑，但他觉得天经地义。
布兰科给我的感觉是复杂矛盾的。“好”的点在于他确实有关怀和帮助员工的行为、沟通能力和情商在线、对业务熟练细心，就算是辞退员工，也给到了丰厚的赔偿......这些在我国的打工人眼中，已经可以算“好老板”了吧。
然而，也是同样的一个人，会睡新来的女实习生、派人殴打闹事员工、对因他丧子的老员工表达虚伪的关怀。片子他和员工的某些对话，充分体现了其掌控欲和傲慢：“员工就是我的资产”、“我才是付给你薪资的人”......
他只会关心员工的状况会不会影响工作、影响他的收入。如果能力出色，经验老到
Fame and reputation is the priority of the boss with repeated spotlight shown on the wall of company awards. He takes huge pride and greatness of his achievements by indulging in all the fake commitments to his employees. They are not family, just resources to get things done. Last survey scene is so sarcastic with feminism, diversity and caring for elders in the company. All about balance. If not balanced, make it balanced. Like a bullet.
《好老板》最可怕的不是明摆着的坏人，而是伪善的人。
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